Já estaria tudo errado mesmo sem esse processo. Como explicar a contratação de um cara de 35 anos, que nunca foi um craque e ainda com contrato longo. Se tivesse feito um contrato de produtividade ainda, com cláusulas de renovação atreladas a metas de rendimento. Mas não, aqui é R&T, uma realidade paralela.

O processo é só a cereja do bolo. Provando que tudo pode ficar pior do que já é.