Fabio Moschetti
Apenas completando a resposta @luiz.baltazar tem que trazer um cara que você tem que ter certeza e dará respaldo e tranquilidade para o cara trabalhar, eu traria levantaria os dados de aproveitamento de treinadores pelo Cifoot que lá certamente encontraria um nome que pelo menos a torcida não pegaria tanto no pé. Mas se for pra ir iria em alguém que estivesse bem na organização de times. Por isso descartaria o Oswaldo que é alguém que se da muito bem quando pega time pronto
em Bate-Papo da Torcida > Roberto de Andrade por um dia
Em resposta ao tópico:
Imagina tal situação...
Em uma empresa, você é o patrão e perde o seu melhor funcionário. Então você procura, procura e não acha alguém com um bom perfil para a vaga. Os melhores candidatos estão indisponíveis no momento. Desesperado, só lhe restou duas opções;
1) Contratar um candidato experiente que possui um currículo duvidoso. (uma aposta).
2) Efetivar um jovem funcionário que já trabalha na empresa, que tem potencial e faz um excelente trabalho. (uma aposta).
Independente de qual decisão iremos tomar, vamos assumir um grande risco.
Na minha opinião é tão arriscado colocar Loss no comando quanto contratar Vagner Mancini ou Oswaldo de Oliveira.
Se eu fosse o patrão pouparia um bom dinheiro efetivando o estagiário.
