Guilherme Klein
Não é tão simples assim, leis trabalhistas sempre ficam do lado do empregado e não do empregador. Ele pode alegar que se machucou no último jogo do ano (mesmo com a foto na pelada, mas ele estava de férias de qualquer jeito). Se só rescindir, ele pode justamente falar: 'me abandonaram com um problema médico' e o problema seria MUITO MAIOR.
Não custa pensar um pouco e pensar um pouco e só ver as soluções unilaterais como alternativa (e quase nunca é o melhor caminho).
em Bate-Papo da Torcida > ESPN: Martinez terá seu vínculo encerrado
Em citação ao post:
Essas rescisões amigáveis só os jogadores levam vantagem.
Isso era caso de justa causa.
É impressionante como o Corinthians não tem força nenhuma jurídica em nada.
