A política interna do Sport Club Corinthians Paulista ganhou um novo capítulo nesta segunda-feira (20), após o rompimento entre os dois principais articuladores da antiga Chapa Paixão Corinthiana 55. O grupo, agora dividido, deu origem à Chapa 50 – Raízes Alvinegras, mas quem manteve o discurso de fidelidade absoluta ao clube foi a Chapa 55 – Paixão Corinthiana, liderada por Roberto Libanês.

Em nota oficial, a Chapa 55 afirmou que continua “na trincheira de luta”, preservando os princípios que marcaram sua fundação e o compromisso de colocar o Corinthians acima de qualquer vaidade ou interesse particular. “A Chapa 55 leal à história e aos valores do Sport Club Corinthians Paulista permanece na trincheira de luta. Lutaremos sempre pelos interesses do Corinthians acima de quaisquer outros interesses”, diz o texto.

A mensagem tem tom de resistência e mira diretamente nas práticas políticas que, segundo aliados de Libanês, têm se afastado dos ideais de transparência e ética que a torcida tanto cobra. Internamente, a Chapa 55 é vista como a ala que ainda representa o espírito original da “Paixão Corinthiana” — combativa, fiel e disposta a enfrentar quem transformar o clube em palco de ambições pessoais.

O grupo reforçou que segue unido “com base em diálogo, respeito e amor incondicional pelo Corinthians”, prometendo responsabilidade e coerência em cada passo. Em meio às disputas por espaço político, a nota cita o eterno presidente Vicente Matheus, símbolo de honestidade e devoção ao Timão:
“Dar e se doar ao Corinthians sempre; se utilizar ou roubar o Corinthians, nunca.'

Com a fragmentação da antiga chapa, o cenário político no Parque São Jorge fica mais claro: enquanto alguns apostam em rearranjos estratégicos, a Chapa 55 tenta se firmar como o último bastião de integridade e transparência dentro do clube.

Entre conselheiros e torcedores, a avaliação é de que a posição firme de Libanês e seu grupo pode atrair novos apoios entre aqueles que acreditam que o Corinthians precisa de mais ética e menos interesse pessoal em sua gestão.