A velocidade é uma palavra que, para o bem ou para o mal, está presente no dia a dia do Corinthians. As notícias ruins se espalham rapidamente, vazando instantaneamente para os pseudo-jornalistas. Não demora para que um jogador entre na justiça pedindo a rescisão de contrato e, no dia seguinte, já não faça mais parte dos planos do time. Patrocínio milionário perdido em um piscar de olhos, e ações judiciais são movidas contra o clube com a mesma celeridade.

Por outro lado, a contratação de um técnico de futebol é um processo exasperantemente lento. Mudanças de mentalidade em busca do novo parecem levar uma eternidade. A demissão de um treinador, por exemplo, é uma decisão que o Corinthians toma com extrema cautela. Curiosamente, a rapidez na demissão de treinadores é uma marca de gestões ruins, mas essa prática não foi absorvida pelo Corinthians. Pelo contrário, o clube é notoriamente lento na tomada de decisões, mesmo quando o barco está claramente afundando. A contratação de novos jogadores, mesmo os chamados 'pé de rato', também é um processo que se arrasta. Se por acaso uma contratação acontece rapidamente, é motivo para desconfiança!

Essa dicotomia entre a velocidade nas crises e a lentidão nas soluções é um reflexo das complexidades administrativas e culturais do clube. Enquanto as más notícias correm como um incêndio, as mudanças positivas andam a passos de tartaruga. É essa disparidade que frequentemente frustra a torcida, que vê um time ágil em suas dificuldades, mas estagnado em suas oportunidades de crescimento.

Triste momento! Sem mais!