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Post de Fabio Moura santos no fórum "Bate-Papo da Torcida" do Meu Timão

A primeira medida de um CEO seria conter gastos, o que significa não investir em qualificar o time de futebol, talvez o Corinthians assim como o Cruzeiro poderia passar uns dois anos na segunda divisão, passar aí na anos sem comprar ninguém.

Sinceramente a torcida não está preparada para isso ainda mais vendo o rival voando

em Bate-Papo da Torcida > Ernst & Young recomenda contratação de CEO, mas os urubus não querem!

Em resposta ao tópico:

'A consultoria Ernst & Young, chamada pelo Corinthians no começo do ano, fez um raio-x da situação atual do clube e recomendou a contratação de um CEO (Chief Executive Officer, equivalente em inglês para diretor executivo).

Tal profissional estaria subordinado ao presidente e comandaria todos os departamentos, como financeiro, marketing, administrativo e, inclusive, o de futebol.

Os gerentes e superintendentes de cada área teriam de prestar contas e cumprir metas estabelecidas pelo CEO. Isso gera resistência interna de profissionais e diretores estatutários que temem perder poder. Até mesmo o presidente Augusto Melo não está convicto de que a criação de tal cargo seria positiva.'

Esse é o motivo pelo qual o Corinthians não vai evoluir nunca caso não virar saf, esses urubus estão preocupados com PODER, EGO, e o Corinthians que se fod@.

Responder ao post do Fabio Moura santos

Réplicas desse post

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Ediceu 162 posts

@ediceu.almeida em 27/04/2024 às 00:29

Não amigo, a primeira medida de um CEO é montar um planejamento estratégico administrativo, no qual as áreas do clube terão que obedecer uma hierquia de comando, prestando conta de tudo e cumprir metas definidas no plano.

É claro que todas as contas são mapeadas e rastreadas, passando por níveis de autorização para qualquer transação, no qual os gerentes de cada área precisa aprovar de acordo com alçadas que são definidas.

Os resultados podem ser alinhados com os gerentes e o CEO pode definir a periodicidade das reuniões para analisar os resultados de acordo com as metas estabelecidas.

Não é um trabalho simples como muitos pensam, porém é um primeiro passo para a profissionalização do clube, por isso o CEO pode intervir e substituir pessoas nos cargos, trazer gente nova se precisar etc, etc.

Agora é preciso ver se a corja e o Augusto está disposto a tudo isso, por que é uma mudança radical, de cultura de trabalho e quem não se adaptar, será substituído.

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