Infelizmente a lei trabalhista protege e quem paga a conta sempre é o empregador, agora pense qtos funcionários tem assim acomodado e protegido por um contrato e se mandar embora ainda tem que pagar uma fortuna e qtas empresas já fecharam por conta disso e pior qtos empreendedores já deixaram de contratar por esse motivo. Eu penso que a balança tem que ser equilibrada pqnum depende do outro. Nesse caso você está revoltado com esse funcionário e não tem nada que possa ser feito e que com suas próprias palavras está tomando lugar de quem poderia produzir e amigo pense que isso no setor de comércio indústria etc é igual