Leonardo Diniz
Sabe qual é o problema da diretoria do Corinthians?
Ela contrata técnico à moda antiga, liga para o alvo desejado e pede pra ele assumir o clube. O clube tenta convencer o técnico.
O certo é ter uma lista de técnicos, como você disse, e entrevista-los para definir quem merece mais a vaga. É uma relação inversa, o técnico que tem que impressionar o clube e convencê-lo para que seja contratado.
em Bate-Papo da Torcida > Quem concorda?
Em resposta ao tópico:
Tem um exemplo claro aqui no nosso Timão!
A Diretoria tem que pesquisar bem para escolher o próximo técnico!
Não importa se for Brasileiro, Sul-americano ou Europeu!
Diretoria tem que fazer igual os vizinhos fizeram, faz uma lista de técnicos, faz uma ENTREVISTA COM ELES, verifica o estilo de jogo deles, vê quantos jogos eles comandaram até agora? Ganharam quantos jogos? Comandou um time grande? Resistiu a pressão em time grande? Quais são os títulos? Qual o salário? Cabe no orçamento do clube? Vale o investimento? Vale arriscar em um treinador barato e cair pra segunda divisão ou ficar disputando o meio da tabela pra baixo? Faz um plano de ação, verifica os jogos e coloca uma meta para o treinador e para o time, se organizar e tals!
Agora eu pergunto a vocês, pensando nessas perguntas que eu fiz acima, vocês contratariam o Sylvinho?
A resposta é claramente NÃO!
Então por que contrataram? Qual foi a base para a contratação?
Foi porque ele foi auxiliar do Mano, Tite e poderia agregar algo com os cursos que ele fez na Europa, seria um bom nome?!
Ou foi porque o cara é parça da Diretoria e vai escalar os jogadores que a Diretoria quer que escale por causa de empresários e tals?!
Pensando nas perguntas acima, qual treinador você colocaria na lista de observação e faria uma “entrevista”?
