Leia o que você escreveu e verá que é você quem não enxerga à frente. Se a diretoria não pensa em contar com o técnico, por que pediria a opinião dele? Seu chefe vai mandar você embora e, mesmo assim, perguntar se ele deve ou não contratar determinado funcionário? É muita falta de conteúdo administrativo da sua parte para opinar sobre esse assunto.