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CD do Corinthians mostra propostas enviadas à Comissão de Reforma após críticas do Cori

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Por Rafael Marcon e Marco Bello

O Conselho Deliberativo do Corinthians revelou cada proposta acatada por grupo no Parque São Jorge para a reforma do estatuto

O Conselho Deliberativo do Corinthians revelou cada proposta acatada por grupo no Parque São Jorge para a reforma do estatuto

Meu Timão

Depois das críticas do Conselho de Orientação (Cori) ao processo de elaboração do anteprojeto (versão preliminar) do novo Estatuto do Corinthians, Romeu Tuma Júnior, presidente do Conselho Deliberativo (CD), rebateu a interferência em um comunicado oficial. Enquanto o Cori pede o cancelamento da reunião para votação das propostas do anteprojeto fabricadas pela Comissão de Reforma, alegando, inclusive, que esteve alheio às decisões, o CD justifica que o processo foi transparente e democrático.

"O Presidente do Conselho Deliberativo, com auxílio da Comissão de Reforma do Estatuto, vem, por meio deste, dar publicidade ao procedimento de reforma do Estatuto, assegurando transparência e reforçando que o debate sempre existiu. Todo o material enviado foi devidamente registrado e encaminhado à Comissão, razão pela qual ninguém pode alegar surpresa ou falta de participação no processo", anunciou Romeu Tuma Jr. em um comunicado oficial.

Dentro do comunicado, ao qual o Meu Timão teve acesso, são dispostas duas tabelas. Uma tem cada proposta cedida pelas chapas políticas do Parque São Jorge, pelos grupos coletivos e pela torcida organizada, e acatadas pela Comissão de Reforma — veja abaixo. A outra apresenta cada proposta acoplada ao anteprojeto após a divulgação aos conselheiros; movimento este que ficou sob responsabilidade do Conselho Deliberativo.

É possível perceber, pelo exposto, que a Comissão de Reforma utilizou praticamente todas as propostas recebidas para a elaboração do anteprojeto. Algumas delas, quase unânimes entre os diferentes grupos citados, foram: o direito ao voto para o Fiel Torcedor, a maior rigidez em punições contra gestões temerárias e o voto eletrônico nas eleições presidenciais (e outras). O grupo Voz Corinthiana, que recolheu propostas gerais do torcedor comum, por exemplo, teve sugestões similares a essas.

A chapa Renovação e Transparência, que governou o clube por 16 anos ininterruptos antes de 2024, por outro lado, teve quatro sugestões acatadas. A chapa Movimento Corinthians Grande foi o grupo com mais propostas recolhidas, somando 15 no total, mas nem todas foram acatadas no texto do anteprojeto, como explicou o comunicado do Conselho Deliberativo.

Vale lembrar que, além do direito ao voto para o Fiel Torcedor mediante o pagamento de uma taxa extra, o anteprojeto ainda apresenta propostas como a abertura para parceria com sociedades anônimas (apenas parceria), mudanças no sistema de governança do clube e salários para diretores — relembre todas elas neste link. Essas propostas têm data para serem votadas no dia 24 deste mês, por conselheiros. Posteriormente, no dia 20 de dezembro, os sócios do Parque São Jorge decidem pela aprovação ou reprovação da reforma do Estatuto.

No comunicado oficial, Romeu Tuma Jr. ainda dá evidência às medidas legais e estatutárias que fazem com que as exigências do Cori sejam descabidas. Segundo o presidente do CD, o Cori teria a função apenas indicativa, não tendo a competência necessária para analisar o anteprojeto da reforma.

"É importante rememorar que, em 01/02/2024, logo após a eleição dos membros do CORI, do Conselho Fiscal, da Comissão de Ética e da Mesa Diretora do CD, o Plenário do Conselho Deliberativo aprovou, por unanimidade, no item “Várias”, a criação da Comissão de Reforma do Estatuto, diante da necessidade de atualizar o texto estatutário e adequá-lo às recentes alterações legislativas (fl. 13 da Ata)

No que diz respeito ao trâmite da proposta, é importante esclarecer que, nos termos do art. 97, letra “M”, do Estatuto vigente, compete ao Conselho de Orientação (CORI) 'propor ao CD, com as respectivas indicações, qualquer alteração deste Estatuto', o que não ocorreu, mesmo diante da necessidade de atualizar o Estatuto para adequá-lo às novas exigências legais, conforme exposto anteriormente.

Com base em tal previsão, reitera-se que o CORI não detém competência para analisar previamente o anteprojeto, tendo em vista que essa atribuição pertence exclusivamente ao Plenário do Conselho Deliberativo e, posteriormente, à Assembleia Geral, nos termos do atual Estatuto e do Código Civil. Admitir interpretação diversa equivaleria a autorizar que o CORI revisasse todas as propostas apresentadas pelas Chapas e pelos Conselheiros, o que configuraria evidente contrariedade ao modelo de repartição de competências delineado pelo próprio Estatuto".

Como informado pelo Meu Timão, o Cori, inclusive, elencou os motivos pelos quais considera a votação e o processo de reforma errôneos. Na visão deste conselho orientativo, alguns artigos do anteprojeto descumprem a Legislação Civil e Esportiva (como exemplo, utilizado o artigo 30, em que há uma proposta que prevê a obrigatoriedade da formação superior em Direito para membros da Comissão de Ética). Além disso, o Cori baseia-se na opinião de que diversas outras propostas ferem o Estatuto do Timão, contando que o documento promovido pelo CD contou com erros de redação, contrariedades e regras pouco objetivas às transformações do Parque São Jorge.

A reportagem do portal conversou com Felipe Ezabella, membro trienal do Cori, na última semana. O conselheiro apontou que o anteprojeto de reforma estatutária enviado pela Comissão de Reforma ao Conselho Deliberativo era "imprestável". Na entrevista, ele também teceu fortes críticas justamente ao processo "não transparente" de que foi conduzida a elaboração de propostas. O comunicado mais recente do CD rebate esta versão, reafirmando a transparência no processo.

Veja as tabelas divulgadas pelo Conselho Deliberativo

As propostas enviadas à Comissão de Reforma (e seus respectivos remetentes)

É importante ressaltar que as propostas ajudaram na fabricação do texto. Nem todos foram totalmente acatadas ou totalmente dispostas da forma exata como foram recebidas.

Quem enviou? Propostas apresentadas que foram acolhidas
Conselheiros e sócios (enviadas em 05/04/2024)
  • Candidatura individual para o CD com a hipótese de votação em 5 (cinco) candidatos.
  • Votação eletrônica.
Conselheiros e sócios (enviada em 08/04/2024)
  • Criação da Diretoria de Saúde.
Chapa Paixão Corinthiana
  • Criação de vice-presidências temáticas.
  • Conselho Fiscal autônomo e independente.
Chapa Liberdade Corinthiana
  • Direito a voto ao Fiel Torcedor.
  • Regras rígidas por conduta, ética e penalidades.
  • Modernização nas penalidades da Comissão de Ética.
  • Vedação de contratação de parentes na diretoria.
  • Proibição de anistia financeira.
  • Implantação do segundo turno para a eleição da Diretoria.
  • Critérios mais rígidos para composição do Conselho Fiscal.
  • Remuneração da diretoria.
  • Responsabilização e afastamento cautelar de dirigentes.
  • Atualização das regras envolvendo Finanças.
  • Aumento da transparência.
Chapa Movimento Corinthians Grande
  • Cori como órgão de controle prévio em contratos relevantes.
  • Exigência de origem de recursos e impacto orçamentário para novas despesas.
  • Limites para antecipação de receitas.
  • Maior responsabilidade do presidente em casos de gestão temerária.
  • Fortalecimento da transparência.
  • Regras mais técnicas para gestão orçamentária.
  • Sem reeleição consecutiva.
  • Vedação a cônjuge e parentes do presidente na eleição seguinte.
  • Exigir formação superior adequada para membros do CF.
  • Sanções mais duras contra gestão irregular.
  • Voto eletrônico.
  • Publicação de estatuto, informações financeiras e atas de forma digital.
  • Criação de regras formais para transição de documentos.
  • Exigência de 30% de mulheres nos cargos de direção.
  • Recadastramento dos associados remidos.
União dos Vitalícios
  • Direito a voto ao Fiel Torcedor.
  • Implantação do segundo turno para a eleição da Diretoria.
  • Critérios rígidos de inelegibilidade.
  • Votação eletrônica.
  • Implantação do segundo turno na eleição para presidente da diretoria.
  • Controle maior do CORI sobre os atos da Diretoria.
  • Regras mais técnicas para composição e maiores atribuições ao Conselho Fiscal.
  • Criação de Vice-Presidências temáticas.
  • Limite de Assessores da Diretoria e do CD.
  • Atualização no Processo de Destituição.
  • Mais transparência sobre a vida financeira do clube.
Chapa Preto no Branco
  • Mandatos de 4 anos.
  • Fortalecimento do CORI em contratos relevantes.
  • Regras de transparência e controle.
  • Responsabilização de dirigentes.
  • Proibição de anistias.
  • Votação proporcional do CD.
  • Regras claras de sucessão na Presidência.
Chapa Renovação & Transparência
  • Atualização e maior rigidez do sistema de punição.
  • Restrição geral ao uso de camisas de outras agremiações nas sedes.
  • Atualização do banco de dados envolvendo o vínculo associativo.
  • Votação similar para deputados e vereadores.
Chapa São Jorge
  • Eleição com dois turnos.
  • Vedação à anistia, perdão ou compensações financeiras pré-eleitorais.
  • Cota mínima de 20% de mulheres chapas para o CD.
  • Inelegibilidades de cônjuges e parentes até 2º grau do presidente anterior.
  • Idoneidade e documentação obrigatória para vitalícios.
  • Entrega de Declaração de IR por dirigentes (integridade).
Chapa Salve o Corinthians
  • Criação de categoria de Fiel Torcedor com voto restrito ao presidente.
  • Aquisição de vínculo de ex-dependente com o Clube.
  • Votação individual no CD.
  • Perda de direitos políticos por readmissão recente.
  • Votação eletrônica.
  • 51% do controle societário. Conselheiro Honorífico.
Comissão de Mulheres do CD
  • Cota mínima de 15% a 20% para o CD e Diretoria (Art. 36, IX da LGE).
Chapa Tradição Corinthiana
  • Mandatos de 4 anos.
Chapa Fiéis Mosqueteiros
  • Adimplência rigorosa para votar.
  • Transição de mandatos.
  • Transparência no Processo Eleitoral.
Arquibancada 85
  • Proibição de favorecimentos eleitorais (“compra de votos”; churrascos eleitorais, brindes, etc.).
  • Responsabilização forte de dirigentes, conforme a Lei Geral do Esporte.
  • Voto do FT
Apresentação de proposta por Sócia
  • Sugestão de Criação da Diretoria de Esportes Radicais.
Gaviões da Fiel, Camisa 12, Pavilhão 9, Estopim da Fiel, Coringão Chopp e Fiel
  • Voto do FT.
  • Regras eleitorais mais modernas.
Macabra
  • Mecanismos de Governança e Compliance.
  • CEO e profissionais para funções estratégicas.
  • Regras sobre perda de mandato/faltas e descumprimento de funções.
  • Transparência.
Coletivo Voz Corinthiana
  • Responsabilização pessoal de dirigentes por prejuízos ao clube.
  • Regras eleitorais mais modernas/ chapinhas proporcionais.
  • Mecanismos de Governança e Compliance.
  • Portal da Transparência.
  • Voto do FT.
Propostas recebidas para Reforma do Estatuto nas duas últimas gestões do Conselho Deliberativo
  • Análise de mais de 8 propostas apresentadas anteriormente.

As sugestões de melhorias enviadas ao Conselho Deliberativo (e seus respectivos remetentes)

Estas são sugestões enviadas já depois da primeira versão do anteprojeto. Segundo o Conselho Deliberativo, todas também contribuíram para mudanças no texto e readaptação das propostas iniciais (entre parênteses está cada artigo do anteprojeto que foi modelado com as sugestões).

Quem enviou? Propostas apresentadas que foram acolhidas
Comissão de Reforma do Estatuto
  • Adequação do art. 1º do anteprojeto ao ordenamento jurídico.
  • Adequação da Terminologia (influência no Art. 5).
  • Alteração na para que a aquisição de ingressos também seja possibilitada nos jogos próximos à residência do torcedor, com porcentagem mínima (Art. 21).
  • Necessidade de eventuais alterações no Código de Condutas serem aprovadas pelo plenário do CD (Art. 25).
  • Adequação na sequência dos incisos (Art. 43).
  • Atualização do procedimento para fusão, segurança jurídica no quórum para aprovação de SAF e atualização do §3º, com o objetivo de maior clareza (Art. 45).
  • O funcionamento do Clube deverá ser regulado pelo Regulamento Eleitoral (Art. 47).
  • Momento da votação para o CD (art. 50).
  • Alteração quanto ao impacto das propostas envolvendo o art. 52.
  • A regra se aplica aos conselheiros eleitos e, também, aos vitalícios (Art. 79).
  • Omissão da votação para escolha de Conselheiro Vitalício e menção aos membros “efetivos e suplentes” do CF e do CORI (Art. 81).
  • Prazo para convocação de reunião do CD e falta de rito (Art. 82)
  • Correção do número por extenso e limite de membros natos (Art. 90).
  • Finanças (Contabilidade, Economia, Engenharia) (Art. 91).
  • Adequação das remissões e inclusão da Diretoria de “Esportes Radicais” (alínea “z”) (Art. 103).
  • Adequação do Comitê de Regime Fiscal Financeiro Transitório. Coordenação pelo Presidente e prazo para o exercício das competências envolvendo o §2º. Consequências previstas no §8º (Art. 128).
  • Adequação da menção ao Estatuto (Art. 139 e 143).
  • Transição da Comissão de Ética (Art. 142).
  • Transição do Conselho Fiscal (Art. 142).
  • Redação nova para publicação do Estatuto (Art. 144).
Associadas do Clube (Comissão das Mulheres e grupo “DELAS”)
  • Direitos políticos para o sócio/sócia 01 (Art. 13).
Sócio Luis Fernando de Oliveira Miranda
  • Adequação da idade a que se refere o inciso II (dezenove anos e não 18) (Art. 19).
Arquibancada 85/Coletivo Voz Corinthiana/Coletivo Família Corinthians
  • Alteração da primeira proposta para voto do FT; sem título e taxa especial de 1/3 da contribuição associativa convencional (Art. 21).
Chapa Preto no Branco
  • Revogação da obrigação de “não competir contra o CORINTHIANS” (Art. 24).
Mário Gobbi e outros Vitalícios
  • Quarentena de 12 meses para readquirir os direitos políticos quando funcionários do Clube (Art. 43).
Coletivo Família Corinthians
  • Substituição do termo “após o cumprimento da pena” por “após extinção da punibilidade” (Art. 44).
Coletivo Família Corinthians/Coletivo Voz Corinthiana
  • Iniciativa dos sócios para reforma do estatuto (Art. 44).
  • Alteração da proposta de dois turnos, com prestígio à participação da AG (Art. 72).
  • Regra de transição para as novas regras de elegibilidade (Art. 142).
Coletivo Voz Corinthiana
  • Clareza na redação envolvendo critério de elegibilidade (Art. 68).
  • Orçamento do CD. Maior clareza no objetivo do orçamento ou outra hipótese de assegurar a autonomia sem necessariamente envolver orçamento (Art. 76).
  • Adequação quanto à destituição do Superintendente de Compliance e Governança (Art. 103).
  • Prazo máximo para convocação da AG no caso de destituição (Art. 107).
Comissão de Reforma do Estatuto/Conselho Fiscal
  • Adequação dos suplentes no Conselho Fiscal e acréscimo do §5º para fins de sucessão por suplente. Atualização do inciso I do §4º para aprimorar a redação. Atualização do §1º para contemplar o Secretário (Art. 100).
Conselho Fiscal
  • Previsão de data para a eleição do CF. Paralelo com o Banco Central (Art. 100).
  • Proibição de o Conselho Fiscal interferir em competências da Diretoria Executiva. Vedação de participação de associados nas reuniões, salvo convidados/convidados. Dever de confidencialidade dos membros do CF (Art. 102).
Ubiratan Mendonça Júnior Adequação para maior clareza quanto à vedação à remuneração para os cargos de assessor da Diretoria e do CD (Art. 103).

Veja mais em: Conselho do Corinthians e Estatuto do Corinthians.

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